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社会保険労務士 独立開業の魅力 メリットデメリット
社会保険労務士として業務を行う形態は、いわゆる独立開業して個人的に業務を行う形態と他の社会保険労務士事務所に勤務すること、更に、企業の労働、福利厚生等を扱う人事部や総務部等に所属して、専門資格を活かす形態が考えられます。
独立開業社会保険労務士は、文字通り個人で事務所を構えて、顧問契約や社会保険、雇用保険、労働基準監督局等へ提出する書類の作成や届け出の代理・代行を行います。
社会保険労務士事務所のクライアントの多くは、中小零細企業であり、社内に総務部や人事部を独立して持っていません。また、これらの専門家や従業員を雇っている余裕もないのが実情です。
そこで、社会保険労務士を活用して、各種書類の作成等をアウトソーシングしています。また、社会保険労務士は、これら人事。労務関連のコンサルタント業務も行います。
このように独立開業社会保険労務士は、専門的知識を持って、企業経営に深く根ざしていける可能性を秘め、成功に導くといった夢も持てます。
ただ、企業との顧問契約を結ぶためには、実績を作る必要があり、それは一朝一夕には築けません。社会保険労務士が関係する企業は、割と小さな会社が多く、その社長さん達は横のつながりを大切にしています。
独立開業した社会保険労務士が、ある企業の仕事で大きな成果を得るとすると、評判は瞬く間に広がります。その反対もありますが、このことは、地方都市では顕著に現れます。
独立開業間もない社会保険労務士の中には、かなり事務所経営がきついとこともありますが、着実に営業と仕事をこなせば、自分の考えを具現化でき、社会貢献できる魅力ある士業と言えます。
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